👥 Service des Ressources Humaines

Le Service des Ressources Humaines (SRH) est chargé de la gestion, de l’organisation et du développement du capital humain de la Mairie. Il constitue un maillon essentiel pour le bon fonctionnement administratif et le déploiement des projets communaux.

📌 Missions principales :

• Gestion administrative du personnel : recrutement, affectation, suivi des carrières, mutations, avancements, retraites.
• Élaboration et mise à jour des fichiers du personnel et des organigrammes.
• Suivi de la discipline, de l’éthique et de la réglementation relative à la fonction publique territoriale.
• Élaboration des plans de formation pour le renforcement des compétences des agents.
• Gestion des congés, absences et temps de travail, ainsi que la tenue des registres de présence.
• Mise en place et suivi des évaluations annuelles et des performances du personnel.
• Accompagnement des services pour l’amélioration des conditions de travail et du climat social.
• Préparation des rapports de gestion du personnel et suivi des effectifs.

🎯 Objectifs :

• Garantir une gestion optimale du personnel pour accroître l’efficacité des services communaux.
• Motiver et fidéliser les agents par une gestion transparente et équitable.
• Développer un plan de carrière et de formation aligné sur les besoins de la Commune.